
Jaaroverzicht Philips Drachten 2006 |
|
|
Jaaroverzichten zijn meestal een formaliteit, bevatten veel droge informatie en worden slecht gelezen. Maar waarom zou je dit communicatiemoment niet gebruiken als PR-instrument? Gebruik het om te vertellen wat je doet en waarom, maar vooral waar je als bedrijf voor staat. |
![]() |
|
Statement produceerde het Jaaroverzicht 2006 voor Philips DAP Drachten in lijn met deze visie. Het jaaroverzicht is ontstaan uit samenwerking tussen de HRM-afdeling en de SAFE-groep. Deze laatste groep houdt zich bezig met het milieu-, Arbo- en veiligheidsbeleid op de Philips locatie in Drachten. In plaats van alleen een droge opsomming van feiten en cijfers, is het een aantrekkelijk vormgegeven, leesbaar verslag geworden. Het verslag is gericht op alle in- en externe doelgroepen. Het vertelt iets over het gevoerde beleid over 2006 op het vlak van het personeel, de relatie met de omgeving en milieu, veiligheid en Arbo. Werknemers geven een aanvulling op deze onderwerpen via concrete voorbeelden uit hun werksituatie. Het jaaroverzicht is zowel in het Nederlands als het Engels uitgegeven. |
|
